次のキャリアが見える、転職サイト
検索
インフラ・交通
トップ
転職体験談
(2件)
選考対策
(19件)
選考ステップ
クチコミ
(15件)
年収・給与
(3件)
経営企画・経営戦略
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
入社前の期待達成度
3.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
地方を支える仕事を通して自身の地元への理解を深めるために入社した。支社勤務では地域のお
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
育成体制の充実度
4.0
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
2.0
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
評価制度の満足度
福利厚生が充実していると期待していた。実際に、家賃補助のほか生協の自動車格安ローンやカ
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,学童保育利用料補助,介護費用補助,カフェテリアポイント,書籍購入補助,外部セミナー参加補助,長期休暇制度,社内懇親会費用
大企業であることに加え、働き方改革も進んできていると聞いていたため、過酷な労働は想像し
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
本社は古いが、交通アクセスがよく飲み屋街も近くにあるため、特に不満はない。フリーアドレ
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
●事業優位性 地域独占的に保有する顧客基盤、送配電設備 ●今後の方向性 電力自由
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
小売の全面自由化や再生可能エネルギーの発展・普及といった新たな局面を迎える中、従前の業
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
いわゆる長期雇用を前提とした年功序列の給与体系。 短期的に見れば納得しづらい金額だが、
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
よく言えばトップダウン的な風土。 やりたいことができないわけではないが、そうした仕組み
入社理由と妥当性
＜入社理由＞ １．日本の生活の根幹を担うことができる ２．希望するキャリア形成の実
P&G Japan
研究・開発
日本航空（JAL）
新規事業企画・事業開発
出光興産
生産技術
アクセンチュア
戦略コンサルタント
ソフトバンク
採用
レノバ
