パーソルキャリアの
クチコミ詳細_No.4333（仕事の魅力・成長）

中途入社 | 男性

法人営業

事業部・部門	人材紹介事業部
役職	課長・マネージャークラス
在籍期間	10〜15年
在籍状況	退職済み（2020年以前）
回答日	2023/12/06

20代の成長環境

3.0

人材の長期育成

3.0

仕事のやりがい

企業の採用というコアな部分に関われるために極めてやりがいは高い。ただし採用以外の人事領域に

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成長実感・活躍支援

以前は長期労働が当たり前で他の会社と比較しても成長スピードは早かったが、近年は残業が抑制さ

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新入社員の活躍支援

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人材・教育

パーソルキャリア

パーソルキャリアのやりがい・成長実感

採用

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

・業界経験：同業界で活かせるスキル・ポータブルスキル：異業界/職種でも活かせる...もっと見る

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回答日：2025/12/05

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パーソルキャリア

パーソルキャリアのやりがい・成長実感

人材紹介

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

3.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

・業界経験：同業界で活かせるスキル・専門性：専門的スキルや知見・ポータブル...もっと見る

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回答日：2025/11/29

人材・教育

パーソルキャリア

パーソルキャリアのやりがい・成長実感

法人営業

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

4.0

/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

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回答日：2025/11/20

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