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20代 | 男性
営業企画
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3年未満
退職時の職種
法人営業
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
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法人営業,係長・リーダークラス
ミッション/ビジョン/理念への共感ができない, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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・トップダウンの文化が強く、良くも悪くも数字達成のために何でもする組織だった。 ・自分のいた領域では個人の成長をあまり考える組織ではなかった ・ビジネススキルをあげていくためにもボトムアップでより戦略思考を身に着けられる組織に移りたいと思い、転職を決意しました。
より大きな裁量権, カルチャーマッチ, ミッション/ビジョン/理念への共感
・個人の成長を大切にする文化 ・ボトムアップであること ・裁量が大きいこと
・営業推進業務をもともと担当していて、その経験をもとにさらに多くの営業部を相手にする営業推進部へ転職した
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
新規事業企画・事業開発,役職なし
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社会人歴5〜10年
販促
法人営業,役職なし
主に前職の年収が低かったこと、自宅からオフィスの距離が遠いことに加えてリモートの活用が
IT・通信
2023年06月 内定
法人営業 フィールドセールス(役職なし)
面接の内容
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リアルな声と過去問で万全の対策を
2016年05月 内定
法人営業 営業部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2020年09月 内定
法人営業 (部長・ゼネラルマネージャクラス)
・転職動機 →なぜ今の会社を出ていく、という決断に至ったのか?不満があったから?スキル
NTT東日本グループ会社
ラクス
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