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パーソルキャリアの
新卒入社 | 男性
制度企画・組織開発
事業部・部門
人事本部
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2022/07/08
ハイレイヤー層はコンサルが多い印象 あとは同じ人材業界 メガベンチャー系も多い
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ハイパフォーマー 他社の方が年収がいいので コンサルや同じ人材会社や大手の企業の採用担当に
人材・教育
パーソルキャリア
法人営業
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
やりがい・成長実感の総合満足度評価
3.0
/5.0
評価基準の明確さ
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ
20代の主要ポジションへの抜擢状況
・ 各分野のプロフェッショナルといえるようなロールモデルがいる ・ マネージャーとス...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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個人営業
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
5.0
・ 各分野のプロフェッショナルといえるようなロールモデルがいる ・ 専門性を評価でき...もっと見る
人材紹介
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
2018年02月 辞退
男性
私の経験や経歴などの基本的なことを聞いてくださいました。 そしてその後は私からいくつ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全128文字）
2018年04月 辞退
制度企画・組織開発 （役職なし）
これまでの経歴と経験、そしてこれから何をしたいのかを聞かれました。 特にこれから何を...もっと見る
対策内容が見れます（全177文字）
経歴や経験など基本的なことを聞かれたあとに、志望動機を聞かれました。 そこからはやり...もっと見る
対策内容が見れます（全120文字）
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