回答日:2024/07/26
BIPROGY(旧:日本ユニシス)の年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
20代後半(社会人4年目)|新卒入社|2021年〜在籍
事業部・部門 | Bs |
---|---|
職種 | プロダクトマネージャー |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
入社前に想定していた額より、上がったため満足はしている。ただ、新卒の給料の上がり幅と比べる
ボーナスの評価は部長以上の役職が判断する。日頃のプロジェクトで部長と関わるところは評価も良
2024年度より制度変更したため、28歳以上は住宅補助がない点は、認識しておくべき
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(2件)
育成制度
(1件)
キャリアパス
(2件)
成長実感・スキルの成長
(2件)
年収の入社後のギャップ
(3件)
年収・福利厚生制度
(4件)
働き方の入社後のギャップ
(1件)
労働環境
(2件)
カルチャーの入社後ギャップ
(1件)
カルチャー詳細
(2件)