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アクセンチュア(SE（Web・オープン系）)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.9299

2021年09月内定
SE（Web・オープン系）テクノロジー (正社員)
役職なし

選考概要 1次面接最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

面接官が人事部の方ではなく、配置予定のプロジェクト先のマネージャーだった。本当にこの人と

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転職時に重視したポイント

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選考を通して得たイメージ

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印象に残ったこと

マネージャークラスの方でも堅苦しさを感じなかった。僕たちと働いてくれる、素敵な人を探した

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選考でアピールしたポイントとその理由

とにかく成長意欲があることをアピール。企業側も、事業拡大など組織として成長したいと考える

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応募媒体	自社採用サイト
関連職務経験	1〜3年
転職回数	1回

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アクセンチュアへの転職におすすめエージェント

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プロフェッショナルエージェンツ
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青田華奈
ワークポート
支援実績36件
主な支援先

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選考フロー事例

システムコンサルタント

2026.07｜役職なし

1次面接
最終面接
内定通知

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回答日：2024/09/21
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回答日：2025/01/01
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