アクセンチュアの入社・退職理由に関する社員クチコミ
戦略策定といった最上流の案件に関われること。自分のスキルと市場価値をあげること。妥当であっ
外資コンサルはドライなイメージがあったが、実際にはコミュニティや仕事外の集まりがあるし、面
残業時間に対して、管理部門がかなりうるさい。それだけ厳格に管理しようということだと思うが、
「入社・退職理由」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(88件)
育成制度
(6件)
キャリアパス
(88件)
成長実感・スキルの成長
(88件)
年収の入社後のギャップ
(20件)
年収・福利厚生制度
(102件)
働き方の入社後のギャップ
(7件)
労働環境
(89件)
カルチャーの入社後ギャップ
(3件)
カルチャー詳細
(85件)