楽天グループからの転職体験談(研究開発/R&Dエンジニア/男性/30代)
30代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 研究開発/R&Dエンジニア |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | システムコンサルタント |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
楽天グループ
研究開発/R&Dエンジニア,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
年収をあげたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 人間関係に悩みがあった
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
・私が研究しているAIツールを進化させるために、より適した職場を探したいから。楽天はかなりビジネスが大規模かつミスが許されないものなので、上司が実験的なプロダクトに本番データを入れることに否定的であった。(セキュリティが厳しいという意味なので、悪いことではない) ・世界の平均的な給与と比べ、専門家に対する評価・年収が低い。これは日本企業共通の現象だが、いずれ海外に出ていくためにも、海外企業で働きかつを年収UPを目指した
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・私が検証しているAIツールとの相性が良い職場を探していたところ、コンサルティングファームでは顧客に格安で提供するメリットと引き換えに、プロトタイプ段階のツールを閉鎖環境で本番データを使って動かすことを普通にやっていると聞いた。コンサルは数多くの取引データや分析データがあり、学習にも最適な環境であった。それを実験できる顧客がすぐそばにいるのも良かった。 ・リスクコンサルティングかつ年収の高い会社ということで、Big4やアクセンチュアの中で、サービス開発をメインミッションとするコンサルタントとして採用してくれる場所が良かった。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
技術力だけでなく、コンサルに欠かせないコミュニケーション能力はファーストキャリアのSI企業において身につけた。また楽天に転職した後は、サービスの開発や既存サービスのAIによる磨き込みを通じて、実務に役立つ信頼性の高いツールを開発することに心血を注いだ。コンサル力は、課題解決に向けたコミュニケーション×専門性×資料作成力の掛け算だと思っているので、3つ目の専門的な資料作成力は入社後身につける必要があるものの、前2つについては既に発達している点が転職で評価されたのではないか。そしてやはり特に、AIに特化したサービス開発の経験があり、データ連携・セキュリティ・ブラックボックス化といった懸念点の解消も含めて取り組んだことも面接官にとってポジティブな材料だったのではないか。
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転職時に検討した企業
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