Visional（ビズリーチ）(インサイドセールス・内勤営業)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.1523

第二新卒の選考においては、自己分析をはじめとする新卒の就活と準備は変わらないと思った。 加

転職エージェント経由でリクルートをはじめとする人材系の企業を受けていたタイミングで、ビズリ

CMでよく見かける人材系の企業といった認識。 実際にユーザーとしてビズリーチを使っていたが

人材というよりIT企業。 営業もThe modelによる分業制を敷きながらも、他部署との積

人柄やカルチャーフィットはかなり重視していると感じた。 また、 ・人生の岐路と呼べる様々な

現職で残してきた実績よりは、今までの人生の話、決断の軸の話をすることで、キャリアに対する主