リブセンス(事業企画・事業統括)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.667
2013年07月 内定
事業企画・事業統括 (正社員)
即戦力であることを経歴・実績をもとにしっかりと言えるようにしておくことと、世の中に対する価
前職での大企業感が出てきた部分だったり、領域的にエンタメというとことで社会的に意義が感じづ
事業のグロースという意味では、前職のWEBマーケや事業計画作り、各種分析スキルなどはかなり
とにかくビジョンドリブンで、ビジネスよりもいかに社会的な意義が高いものかを重視した意思決定
思ったよりも事業へのコミットの緩さが目立った。とても良い人が多いが、裏を返すとほどほどで止
自分はどう社会を良くしたいのか、どういう当たり前のものを作っていきたいのかというのをかなり
これまでの経営コンサルやIT企業どのグロース経験をもとに、即戦力であることはアピールしたと
最終選考結果 | 内定 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2013/07 |
選考期間 | 3週間〜1ヶ月程度 |
応募職種 | 事業企画・事業統括 |