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2023年04月 内定キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー ITリクルーティング事業部 (正社員)役職なし
残業が多いことを受け入れているというアピールは大事。また、誰かを助けたいという感情的な部分
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選考を通して連絡や動きが速かった。上場していないからこそのスピード感だと感じた。
応募媒体
転職エージェント
関連職務経験
経験なし
転職回数
0回
2022年04月 内定
個人営業 メディカルキャリア事業部(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
業務の棚卸し後、他者と比べ、比較的得意であることを探しだし、アピール材料を見つける。改
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年05月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
・前職で成果を出した際のプロセス、再現性について話せるようにしておいた方が良い。 常に
2020年12月 内定
個人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
現職の棚卸しを中心に行った。 未経験の転職なので転職理由をはっきりお伝えできるように何
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