コロプラの
クチコミ詳細_No.3136（組織・文化）5.0
3.0
カルチャーは部署によって異なるが、ゲームを企画する部署については年齢・中途新卒関係なくフラ
会社の組織体制は会長と、社長・社外・社内取締役、各本部長・部長陣の３つに意思決定権がゆだね
上司や同僚との関係は部署によってかなり異なるので一概に表現できない。 ただ、どの会社でも同
コロプラの
クチコミ詳細_No.3136（組織・文化）カルチャーは部署によって異なるが、ゲームを企画する部署については年齢・中途新卒関係なくフラ
会社の組織体制は会長と、社長・社外・社内取締役、各本部長・部長陣の３つに意思決定権がゆだね
上司や同僚との関係は部署によってかなり異なるので一概に表現できない。 ただ、どの会社でも同
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