コロプラの組織・文化に関する社員クチコミ
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新卒にチャレンジを与えてくれる企業。また、グループ全体としてエンターテインメントが好きな人
事業部制から職能別での組織体制に変更。取締役、本部長、部長、マネージャー、リーダーの5階層
職場において、良好な関係を築きにくい方は組織規模から考えると少ない印象。大半の方が、素直で
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