回答日：2024/07/30
NTT西日本の育成制度に関する社員クチコミ
新卒入社｜2010年〜在籍
事業部・部門 | エンジニア |
|---|---|
職種 | その他 |
役職 | 課長・マネージャークラス |
在籍期間 | 10〜15年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
新入社員へのフォローは手厚く、最初の２年間程度は様々な研修が用意されている。 中途入社社員
キャリアパスを考慮した各種研修が用意されていたり、ダブルワークを取り入れているので、自信が
落ちたときの受験費用の半分は、合格時にもらえる 勉強するための研修がたくさん用意されている
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