NTT東日本の

クチコミ詳細_No.4186（働き方・制度）

コアタイムなしのスーパーフレックスで、上司にもよるが基本的にいつでも好きな時間帯（分断勤務

半数近い部署ではリモートスタンダードとなっており、原則リモートで居住地も国内であれば自由。

制度あり。申請さえすれば基本的には承認される。自身の周囲における活用例はそこまで多くないと

産休・育休制度は十分あり。女性比率もかなり高まっていて、感覚的に4割程度の人数。 リモート

住宅手当等の一般的な福利厚生に加え、ベネフィットサービスの利用が可能。また、社員持株会や財