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新卒入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
人事
役職
役職なし
在籍期間
5〜10年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2023/12/13
事業開発力を武器に日本のDXを牽引する存在になっていくべく、難度の高いチャレンジを次々と仕
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IT・通信
Speee
デジタルマーケティング
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
やりがい・成長実感の総合満足度評価
3.0
/5.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
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マーケティングコンサルタント
係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
2024年12月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代後半 | 女性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全333文字）
2022年07月 内定
人材開発・人材育成・研修 管理部門（課長・マネージャークラス）
30代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全372文字）
2023年02月 辞退
20代後半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます（全360文字）
JR東日本（東日本旅客鉄道）
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