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クチコミ詳細_No.815(組織・文化)

5.0
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「最小の資本と人で、最大の付加価値をあげる」という企業理念が強く根付いている。 効率的な営

役職が少なく、大手企業にしてはフラットな組織階層(役員までに平社員から3-4つの階層しかな

後輩をサポートする、育成するカルチャーが強い。人によるが、個人的には非常に話しやすく相談し

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