キーエンスの
クチコミ詳細_No.815（組織・文化）5.0
5.0
「最小の資本と人で、最大の付加価値をあげる」という企業理念が強く根付いている。 効率的な営
役職が少なく、大手企業にしてはフラットな組織階層（役員までに平社員から3-4つの階層しかな
後輩をサポートする、育成するカルチャーが強い。人によるが、個人的には非常に話しやすく相談し
キーエンスの
クチコミ詳細_No.815（組織・文化）「最小の資本と人で、最大の付加価値をあげる」という企業理念が強く根付いている。 効率的な営
役職が少なく、大手企業にしてはフラットな組織階層（役員までに平社員から3-4つの階層しかな
後輩をサポートする、育成するカルチャーが強い。人によるが、個人的には非常に話しやすく相談し
