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内定レポート
選考概要
2022年10月 最終選考落選
戦略コンサルタント ガバメント・パブリックセクター（課長・マネージャークラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
マネージャー以上については、厳しい選考基準を設けているとのことでした。自分の経験をしっ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面談で聞かれた質問①
種別
面接で聞かれた質問①
2021年01月 内定
業務プロセスコンサルタント ピープルアドバイザリーサービス（係長・リーダークラス）
中途採用で、専門性をアピールするのであれば、自分の経験や知識に根ざして意見を持っている
承諾/辞退
2021年07月 辞退
業務プロセスコンサルタント SCMユニット（役職なし）
一般的な面接対策に重点を置きつつ、現職での成果を成し遂げられた理由などを、なぜなぜで深
2022年06月 辞退
業務プロセスコンサルタント ストラテジートランスフォーメーション（役職なし）
なぜEYを受けるのかは質問されなかったです。前職での実績や課題点を自分なりに整理してい
2023年07月 最終選考落選
SE（Web・オープン系） デジタルハブ福岡（役職なし）
転職理由、志望動機、自分の強み、新しい仕事で活かせる経験などを分析し、論理的に話せるよ
イベント名
2023年06月 内定
システムコンサルタント テクノロジーコンサルティンググループ（役職なし）
基本的なケース問題は解けるようになっておくべき。ただし、そこまでレベルの高い問題はでな
2020年06月 内定
システムコンサルタント テクノロジーコンサルティング（役職なし）
自身の強み、将来的なプランは整理しておき、なぜ入社したいのか、どう貢献できるのかは明確
