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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考情報一覧を見る

EYストラテジー・アンド・コンサルティング(システムコンサルタント)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.4994

2020年06月内定
システムコンサルタントテクノロジーコンサルティング (正社員)
役職なし

選考概要 1次面接最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

自身の強み、将来的なプランは整理しておき、なぜ入社したいのか、どう貢献できるのかは明確にに

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転職時に重視したポイント

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選考を通して得たイメージ

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印象に残ったこと

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選考でアピールしたポイントとその理由

成長意欲です。常に新しいチャレンジなので、それに対して好奇心を持ち続けられるかは重要だと思

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応募媒体	転職エージェント
関連職務経験	経験なし
転職回数	1回

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受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職におすすめエージェント

海老谷誠
Asuka Professionals
支援実績79件
主な支援先
三原卓也
ANDONE
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主な支援先
新美智子
Wayout Strategic Partners
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佐藤龍広
プロフェッショナルエージェンツ
支援実績12件
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青田華奈
ワークポート
支援実績36件
主な支援先

※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。

選考フロー事例

システムコンサルタント

2026.06｜役職なし

Webテスト・筆記テスト
1次面接
最終面接
内定通知

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回答日：2023/09/19
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回答日：2024/01/06
選考体験談詳細
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2024年10月最終選考落選
業務プロセスコンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
前職の棚卸をしてアピールできる強みを明確化すると良い。また、業界動向等に関する自分...もっと見る
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回答日：2025/01/24
選考体験談詳細