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内定レポート
選考概要
2023年04月 内定
戦略コンサルタント 戦略コンサルティング部門（係長・リーダークラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
ケース面接対策は必須。特に、自分の出身業界や職務経験を踏まえた問題意識を踏まえたアイデ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年01月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
・ケース面接対策は、フェルミ/ケースよりも日ごろのニュースを題材に、同課題設定して、ど
2022年05月 内定
財務・会計コンサルタント ビジネスコンサルティング・ファイナンス（役職なし）
選考が進むに連れてなぜ？を深掘りされていくため、自身の中で最低3回はなぜ？を自問自答し
2022年07月 内定
組織・人事コンサルタント PC（役職なし）
経験者の場合、経験したプロジェクト内容のほか、自分のロールに関する説明の準備もしておく
2024年07月 最終選考落選
情報システムエンジニア デジタルハブ東京 エンジニア（役職なし）
・自分の得意分野(領域)に関して具体的な説明が求められたため、しっかり整理しておく必要
2024年05月 最終選考辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
2022年11月 内定
物流コンサルタント サプライチェーンマネジメントチーム（課長・マネージャークラス）
ケース面接対策はしておくべき。コンサル経験があれば難なく切り抜けられるかもしれないが、
2024年10月 内定
セキュリティコンサルタント テクノロジー部門（役職なし）
・職務経歴について自己分析しておくこと。 ・どういうコンサルタントになりたいのか、そし
2021年04月 辞退
前職で特に苦労した点とそれを克服する方法についてロジカルにまとめること。これにより、e
2023年03月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング部（役職なし）
・前職やってきた仕事の棚卸しを行い、自分は何が得意なのか、またどうすればもっと成長でき
2023年12月 内定
戦略コンサルタント ストラテジーアンドトランザクション（役職なし）
・M&A関連業務を経験したことがある人は、前職での経験をどのように当社で活かすことがで
2021年03月 内定
システムコンサルタント コンサルティング部（役職なし）
2024年01月 辞退
財務・会計コンサルタント トランザクション部門（役職なし）
・当然履歴書に記載する業務経験についてはある程度は深掘りされるので、あまり誇張しすぎな
2023年10月 辞退
業務プロセスコンサルタント 金融サービス部(FS)（役職なし）
私はケース面接はありませんでしたが、人によってはあるらしいので対策はしておいた方がいい
2022年03月 内定
マーケティングコンサルタント マーケティングコンサルティング部門（係長・リーダークラス）
自身のキャリアや学んできたこと、将来やりたいことをきちんと整理し、自身の言葉で語れるよ
2022年10月 最終選考落選
戦略コンサルタント ガバメント・パブリックセクター（課長・マネージャークラス）
マネージャー以上については、厳しい選考基準を設けているとのことでした。自分の経験をしっ
2021年01月 内定
業務プロセスコンサルタント ピープルアドバイザリーサービス（係長・リーダークラス）
中途採用で、専門性をアピールするのであれば、自分の経験や知識に根ざして意見を持っている
2021年07月 辞退
業務プロセスコンサルタント SCMユニット（役職なし）
一般的な面接対策に重点を置きつつ、現職での成果を成し遂げられた理由などを、なぜなぜで深
2022年06月 辞退
業務プロセスコンサルタント ストラテジートランスフォーメーション（役職なし）
なぜEYを受けるのかは質問されなかったです。前職での実績や課題点を自分なりに整理してい
2023年07月 最終選考落選
SE（Web・オープン系） デジタルハブ福岡（役職なし）
転職理由、志望動機、自分の強み、新しい仕事で活かせる経験などを分析し、論理的に話せるよ
2023年06月 内定
システムコンサルタント テクノロジーコンサルティンググループ（役職なし）
基本的なケース問題は解けるようになっておくべき。ただし、そこまでレベルの高い問題はでな
2020年06月 内定
システムコンサルタント テクノロジーコンサルティング（役職なし）
自身の強み、将来的なプランは整理しておき、なぜ入社したいのか、どう貢献できるのかは明確
2021年10月 内定
業務プロセスコンサルタント ビジネスコンサルティング（役職なし）
ケース面接は必ずあるので対策しておいた方が良いともいます。私の受けていた部署ではケース
2022年12月 内定
フェルミ推定は一通りの対策はしておくべき。どのファームでもそうだかなぜEYか、EYで何
2023年01月 最終選考落選
リサーチャー・調査員 指定なし（役職なし）
通常の問答に関しては志望動機や自身の価値観などを分析すること、ケースは一般的な東大生本
2020年01月 内定
戦略コンサルタント strategy（役職なし）
・これまでのキャリアの棚卸しや志望動機の具体化、など当たり前のことを精度高く行う ・人
2023年02月 最終選考辞退
財務・会計コンサルタント TC_Com_SAP（役職なし）
なぜ転職をするのか、転職先でどうなりたいのか、を明確にし、論理的に説明できるようにする
セキュリティコンサルタント テクノロジーコンサルタント・サイバーセキュリティ（役職なし）
自身の経験がどうこの会社で活かせる・応用できると思っているのかの整理 なぜ転職するのか
組織・人事コンサルタント
ケース面接の練習（難易度自体は低いので人気の本数冊を1-2周すれば十二分にクリアできる
2019年08月 内定
システムコンサルタント （役職なし）
チームの業務を調べて、ある程度理解しておくといいと思います。協調性や輪を乱さない方であ
