EYストラテジー・アンド・コンサルティングの入社・退職理由のクチコミ詳細
入社理由は自分が成長できそうな環境であったことです。今振り返ってみてもその理由は妥当だった
想像していたよりも、激務ではなく、休みたいときに休みがとれ、働きたいときに働けるという自由
役職が上がるためにはどういった資格が必要になるか知っておくことができれば、もう少し早く対策
「入社・退職理由」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（26件）
育成制度
（3件）
キャリアパス
（26件）
成長実感・スキルの成長
（26件）
年収の入社後のギャップ
（9件）
年収・福利厚生制度
（32件）
働き方の入社後のギャップ
（5件）
労働環境
（28件）
カルチャーの入社後ギャップ
（3件）
カルチャー詳細
（26件）
.jpg){kind=logo}
