EYストラテジー・アンド・コンサルティングの
クチコミ詳細_No.3259（組織・文化）5.0
4.0
ダイバーシティの推進に力を入れている点。ファーム感の異動が多いので、特に目立った社風はあま
組織としての大きな決断は、上位層でなされており、後日決断内容が社員へ共有されることが多いよ
良好な関係を築ける環境だと感じる。コンサルタント時代は、プロジェクト単位でアサインされるチ
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの
クチコミ詳細_No.3259（組織・文化）ダイバーシティの推進に力を入れている点。ファーム感の異動が多いので、特に目立った社風はあま
組織としての大きな決断は、上位層でなされており、後日決断内容が社員へ共有されることが多いよ
良好な関係を築ける環境だと感じる。コンサルタント時代は、プロジェクト単位でアサインされるチ
