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業務プロセスコンサルタント
課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
社員のミッションビジョン共感度
1.0
/5.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
他にはない深いクチコミ
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戦略コンサルタント
課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
4.0
MVVは繰り返しマネジメント層から伝えられるため、浸透はしていると言って良い。上位層へ
財務・会計コンサルタント
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
会社ではbuilding better working worldというビジョンが啓蒙
システムコンサルタント
20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
3.0
企業文化について
・現在の管理職以上はウェットな関係性を好む人が多い印象。飲み会等も好きな人はよく行って
セキュリティコンサルタント
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
5.0
基本的に自由です。良くも悪くも自分の動き次第でキャリアが決まっていく風土です。 プロジ
マーケティングコンサルタント
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
企業としてコンプライアンスへの取り組みを徹底しており、厳格だと思います。企業文化は部門
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
全体的には優しい人が多いと思います。ただ、あくまでもコンサルの中では、なので、もちろん
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
人を重視する社風で、コンプライアンスも重視している会社です。コンプライアンスなどに関し
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
ここ3〜4年でBig4の競合D社からパートナークラス含め人材を多く確保しており、純EY
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
風通しが良いと感じる。例えば、オフィスもフリーアクセスで、自分の決まった席がないため、
30代前半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
カルチャーとして、一人一人を尊重し、意見を聞いてくれるような雰囲気はあります。ただ人に
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
自身の成長だけではなく、同僚に対してもアドバイスを送ったりサポートをしたりすることに労
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
とにかく和やかでと穏やかなイメージ。その分組織としての繋がりは弱いと思われる。組織とし
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
ダイバーシティを意識しており、様々な経歴の方を採用しているイメージ。基本的にリモートワ
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
穏やかな方が多いため、社内の雰囲気は良いように感じます。また働き方が自由のため、さまざ
ダイバーシティの推進に力を入れている点。ファーム感の異動が多いので、特に目立った社風は
カルチャーとしては外資系らしくオープンでフラットな人間関係を基盤としながらも、監査法人
カジュアルな雰囲気です。オフィスも、同僚同士の交流を促せるような設計が数多くあり、感心
プロデューサー・ディレクター
20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
部署によるが私がいた部署は若手でも手を上げれば色々任せてくれる雰囲気はありました。ただ
良くも悪くも個人主義で、自主性が尊重される社風です。中途であっても日常の疑問や質問も積
シマント
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
デロイト トーマツ コンサルティング
マイナビ
法人営業
ボトルシップ
制作進行管理
コーポレイト ディレクション
コンサルタント
ボストン コンサルティング グループ
