EYストラテジー・アンド・コンサルティングの組織・文化のクチコミ詳細
4.0
3.0
・現在の管理職以上はウェットな関係性を好む人が多い印象。飲み会等も好きな人はよく行っている
・基本的にはプロジェクト単位で仕事をする ・会社の組織体制は複雑であり、頻繁に変わるため最
・上司との関係は当然人と人の相性による ・ウェットな関係を築ける人が色々な面で有利に働くこ
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（26件）
育成制度
（3件）
キャリアパス
（26件）
成長実感・スキルの成長
（26件）
年収の入社後のギャップ
（9件）
年収・福利厚生制度
（32件）
働き方の入社後のギャップ
（5件）
労働環境
（28件）
カルチャーの入社後ギャップ
（3件）
カルチャー詳細
（26件）
