回答日：2025/04/07
三菱電機の育成制度に関する社員クチコミ
新卒入社｜2014年〜在籍
事業部・部門 | 新事業開発部門 |
|---|---|
職種 | 新規事業企画・事業開発 |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 10〜15年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
・新入社員に対しては、会社として３年間はメンターもついて成長を見守り・後押しするしきたりが
・会社として1on1は推奨（半ば強制）しており、約1-2週間に1回は上司との1on1の機会
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