富士通の働き方・制度のクチコミ詳細
時短勤務を導入している方は多いです。男性でも親の介護で取得している方がいらっしゃいました。
コロナ以前から試験的にリモートワークを取り入れいており、コロナ後は多くの社員がリモートワー
副業は認められていませんでした。家族名義で副業しているという噂はよく耳にしました。
育休・産休制度は充実しており、対象者はしっかり取得していました。女子比率は高いとは言えない
福利厚生は充実しています。退職金はあります。企業年金もあります。スポンサーをしているサッカ
オフィスは配属先によって大きく異なります。フリーデスクにしようと設計したものの結局固定デス
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