三井住友銀行の組織・文化のクチコミ詳細

5.0
2.0

体育会系。上司の指示は絶対、何とかしてやり切る・方向性を出す・落としどころを見出す、という

組織体制は、各拠点長の権限が相応に大きく、お客様との取引方針を含めて多くのことをそれなりの

人によるが、ウェットな関係値を築いていくれる人はかなり多い。仕事の話・プライベートの話何で

「組織・文化」をもっと知る

カテゴリからさがす

関連する選考体験談

同じ業界・職種の選考体験談

関連する転職体験談

同じ業界・職種の転職体験談