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内定レポート
選考概要
2020年08月 内定
コーポレートファイナンス 投資銀行部門（役職なし）
承諾/辞退
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年02月 内定
購買・調達 経費購買戦略部（係長・リーダークラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
職務経歴のそれぞれの局面で独自に定義した成功に向けて、深く考えタフに行動しておくこと。
面接で聞かれた質問①
2021年01月 内定
M&A 投資銀行部門（IBD）（役職なし）
投資銀行業界の理解を深める勉強。選考を受ける候補者の中には、投資銀行のカバレッジとM&
面接の内容
どうして投資銀行部門で働きたいのか。 英語力はどうか。話せるか。 前職の経験で最も活き
年収の説明（ベース給、ボーナス） 雇用形態の説明 配属部署の説明 オファーレター内容の
2020年10月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 未来共創推進部（係長・リーダークラス）
上記でも回答の通り、金融領域のお勉強は最低限必要です。特に他社がリリースしてるサービス
基本的には職務経歴書について深掘りされます。特に記載されてる数字の根拠やその時のアクシ
2017年12月 内定
人材開発・人材育成・研修
現在の自分の考えや存在を形成する過去の経験をスムーズにはなしができること。 自己分析お
2016年09月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 リーマンとの統合を行っていた部署におけるHRBP（役職なし）
面接官のカルチャー、バックグラウンド 同じ企業であってもどういったバックグラウンドを有
・自己紹介 ・志望動機 ・何をしたいのか ・これまでの経験で合致すること ・HRBPで
2018年08月 辞退
法人営業 法人営業（役職なし）
対策というよりはどのくらいの結果を出したかが求められるため、前職においてどのような人材
2018年03月 内定
購買・調達 ファイナンス部門の経費購買戦略部（係長・リーダークラス）
自分の個別具体的な経験を、他者がきいてもポイントが効率的に伝わるよう情報を構造的に整理
2017年10月 内定
個人営業
コミュニケーション能力が最重視されていると感じたため、論理的に、かつ、スマートに話す能
イベント名
