キーエンスと三菱商事、ランキング常連の両社の年収や評価体系を徹底比較！

毎年、年収ランキングで上位に位置するキーエンスと三菱商事。キャリア入社の際に考えるべき要素はいろいろありますが、子育てがはじまり、貯蓄にまわすお金が増える20代後半から30代前半において、年収の高さが強い誘因力になることは間違いありません。

また、新卒入社した企業で経験を積み、自分の市場価値をきちんと評価してくれる制度を兼ね備えているかも重要なポイントです。

ワンキャリア転職は独自調査をもとに、両社の年収や評価体系、中途採用のキャリアパスなどを明らかにします。

■一目で分かる！キーエンスと三菱商事の1000万円到達&高評価のポイント

事業内容：ものづくりに欠かせないキーエンス、大手総合商社の三菱商事

高年収で注目されるキーエンスと三菱商事ですが、両社の事業内容について概観しておきましょう。

キーエンス：世界250拠点から35万社のものづくりに貢献

キーエンスは、ファクトリー・オートメーション（FA）の総合メーカーです。

1974年の会社設立以来、今まで世の中になかった商品の提供を通じて、お客様の課題を解決すること、新しい価値を生み出し続けることにこだわり続けてきました。

2024年3月時点で、連結従業員数は12,261名です。大阪に本社・研究所があり、海外においても1985年のアメリカ現地法人設立を皮切りに世界46ヵ国250拠点から35万社のものづくりに貢献しています。

現在ではFA用センサをはじめとする付加価値の高い商品が、自動車・半導体・電子・電気機器・通信・機械・化学・薬品・食品など幅広い業界で採用されています。

2024年度の連結決算によると、売上高は10,591億円、営業利益5,498億円、営業利益率51.9%とのことです。

【参考資料】

・キーエンス_Business＿事業内容

・キーエンス_Financial Info_業績ハイライト

・キーエンス_About Us_会社概要

三菱商事：世界に拠点を持ち、各分野をリードする総合商社

【概要】

三菱商事株式会社は、1950年に設立された日本を代表する総合商社であり、世界中に拠点を持つグローバルリーディングカンパニーです。

エネルギー、金属、機械、化学品、生活産業、次世代インフラ、金融・物流など、多岐にわたる事業領域を展開し、各分野でのリーディングポジションを確立しています。

持続可能な社会の実現に向け、環境・社会・ガバナンス（ESG）を重視した経営を推進。現在のグループ会社数は1,205社にのぼり、約7万人の社員が連携し、価値創造を目指しています。

本社は東京都千代田区丸の内に位置し、世界90カ国以上にネットワークを持つ同社は、グローバル市場での競争力を強化し続けています。

三菱商事は、革新と成長を追求し、持続可能な未来へのリーダーシップを発揮しています。

【事業・業績】

「地球環境エネルギー」「マテリアルソリューション」「金属資源」「社会インフラ」「モビリティ」「食品産業」「S.L.C.」「電力ソリューション」の8つの営業グループが各種産業と幅広い接地面を持ちながら、多様なビジネスを展開し、2025年度の売上は約18.6兆円、売上総利益1.8兆円に達しました。

【参考資料】

・三菱商事_会社概要

・三菱商事_業績・財務データ

両社を比較：規模の大きさは三菱商事

キーエンスと三菱商事はそもそも業界が異なるため、単純に両社を比較できませんが、共通点は両社とも世界中に拠点を持ち、さまざまな産業分野に幅広いインパクトを与えている点です。

両社が年収ランキングで上位に位置するのも、社会に対してそれだけ大きな価値を生み出しているからともいえるでしょう。

業務内容も多岐に渡り、キャリア入社を検討している場合、前職での経験や知見を活かした多様な活躍が可能です。

社会課題に対するソリューション提供とも密接な関係があるため、売上や成果を求めるだけでなく、社会的意義のある仕事をしたいと思っている方が転職先として検討する上でも申し分ない企業といえるでしょう。

年収：20代半ばで年収1000万超えも実現可能

年収は等級制度によって大きく異なります。ここでは、両社の等級制度を解き明かし、グレードごとに年収がどのようにアップしていくかを解説します。