「NTTコミュニケーションズに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。
人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。
ワンキャリア転職は、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。
本記事では、ワンキャリア転職の独自調査をもとに、NTTコミュニケーションズの給与体系や評価制度を解説します。
なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期:2025年4月
- 1:NTTコミュニケーションズの年収・評価制度・働き方と福利厚生
- 1-1:NTTコミュニケーションズの等級(役職)別年収
- 1-2:NTTコミュニケーションズの年代別年収
- 【NTTコミュニケーションズの30歳目安年収は645万円~*】
- (*22歳で新卒入社し、7年間在籍した場合の目安年収)
- 1-3:NTTコミュニケーションズの職種別年収
- 1-4:NTTコミュニケーションズの各等級(役職)ごとの期待役割
- 1-5:NTTコミュニケーションズの評価基準・評価フロー
- 1-6:NTTコミュニケーションズの働き方と福利厚生
- 1-7:NTTコミュニケーションズと似た企業の年収・評価をみる
- 2:キャリアアドバイザーに相談する
- 3:各業界の年収記事はこちらから
- 4:ワンキャリア転職のご紹介
1:NTTコミュニケーションズの年収・評価制度・働き方と福利厚生
1-1:NTTコミュニケーションズの等級(役職)別年収
NTTコミュニケーションズの目安年収は以下の通りです。
さらに・・・



