「独立行政法人国際協力機構(以下、JICA)に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。
人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。
ワンキャリア転職は、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。
本記事では、ワンキャリア転職の独自調査をもとに、JICAの給与体系や評価制度を解説します。
なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期:2025年4月
\【まとめ】JICAの年収・評価制度 /
- 平均年収:503万円(30歳目安) ※管理職(基幹職)昇格で1,000万円超。
- 年功序列 or 実力主義?:年功序列に近い。指導職B(30歳前後)まではほぼ横並びで昇格
- 年収1000万円を目指せる年齢は?:40代以上。ただし海外駐在時は手当により早期到達も可能
1:JICAの年収・評価制度・働き方と福利厚生
1-1:JICAの等級(役職)別年収
JICA(総合職)の目安年収は以下の通りです。
さらに・・・



