コンサルティング業界において、「BIG4」と呼ばれる4大ファームは一つの集合として語られることが多く、それぞれの違いは見えにくくなっています。
デロイト トーマツ コンサルティング・PwCコンサルティング・KPMGコンサルティング・EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、いずれも世界的に展開する総合コンサルティングファームですが、それぞれ異なる特色を持っています。
本記事では、ワンキャリア転職に寄せられた転職体験談や社員クチコミをもとに、各社の社風や案件の強み、働き方の実態などを徹底比較します。
【監修者】山本 凌也 (プロフェッショナルエージェンツ キャリアパートナー)
明治大学商学部卒業後、新卒で生命保険会社に入社。資産運用部門にてミドル・バックオフィス業務を担当。その後、コンサルファームへ転職し、PMI支援やBCP策定・運用支援プロジェクトに従事。さらにデジタルマーケティング企業へ転じ、人材事業の立ち上げフェーズから参画し、コンサルティング領域を担当。
現在は、ビジネスプロフェッショナルによる本質的な能力開発機会の提供と未来志向型のキャリア支援というコンセプトに共感し、The Professional Agentsに参画。
目次
- 1. コンサルBIG4とは？総合系ファーム4社の共通点と市場価値
- 1-1. BIG4（デロイト・PwC・KPMG・EY）の定義
- 1-2. BIG4へ転職するメリット
- 2. 【各社解説】データとクチコミで紐解くBIG4それぞれの特徴
- 2-1. デロイト トーマツ コンサルティング：国内最大級の規模と圧倒的ネットワーク
- 2-2. PwCコンサルティング：コラボレーション重視の文化と「Speak Up」
- 2-3. KPMGコンサルティング：「守り」と「攻め」へのこだわり
- 2-4. EYストラテジー・アンド・コンサルティング：企業の成長環境とグローバル連携
- 3. 【比較】数字と実態で見るBIG4の違い
- 3-1. 年収・給与体系の比較｜評価制度の違いはあるか
- 3-2. 売上・組織規模の比較（グループ全体）
- 3-3. 各社が注力する案件・ソリューションとは
- 3-4. 激務度は？残業時間やワークライフバランスのリアルな評判
- 4. 【独自調査】クチコミから判明！BIG4各社の社風と人間関係のリアル
- 4-1. BIG4同士で転職した社員が語る「私がそのファームに決めた理由」
- 4-2. 各社の似ている点と、社風での決定的な差
- 5. コンサルBIG4への転職難易度と選考対策のポイント
- 6. まとめ｜あなたに最適なBIG4はどこか？
1. コンサルBIG4とは？総合系ファーム4社の共通点と市場価値
1-1. BIG4（デロイト・PwC・KPMG・EY）の定義
BIG4とは、
- デロイト トーマツ コンサルティング
- PwCコンサルティング
- KPMGコンサルティング
- EYストラテジー・アンド・コンサルティング
の4社を指します。
これらのファームは、いずれも監査法人をルーツとし、世界各国に展開するグローバルネットワークを有する総合コンサルティングファームです。
1-2. BIG4へ転職するメリット
BIG4に転職する共通のメリットは、論理的思考力や仮説思考、課題特定力といった、どこの企業でも通じる汎用的な「ポータブルスキル」を習得できることです。
また、若いうちからクライアントのマネジメント層と企業経営について直接議論し、認められる経験はかけがえのないやりがいとなります。
20代でクライアントのマネジメント層と企業経営について直接議論できる場が与えられ、認められるという経験はかけがえのないやりがい・成功経験になる。慣れてくるとバイネームで仕事を依頼されることも多い。（デロイト トーマツ コンサルティング/経営コンサルタント/新卒入社）
2. 【各社解説】データとクチコミで紐解くBIG4それぞれの特徴
2-1. デロイト トーマツ コンサルティング：国内最大級の規模と圧倒的ネットワーク
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