デロイト トーマツ コンサルティングの組織・文化のクチコミ詳細
4.0
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いわゆる体育会系のイメージを持って入社したが、現在のCEOがメンバーファースト経営を推進し
前提言えることとして、部門よりもプロジェクトやチームによって雰囲気が大きく異なる。マネージ
同期とのコミュニケーションはほぼない。プロジェクトによってはリモートワークが継続しており、
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