デロイト トーマツ コンサルティングの
クチコミ詳細_No.4155（組織・文化）4.0
4.0
いわゆる体育会系のイメージを持って入社したが、現在のCEOがメンバーファースト経営を推進し
前提言えることとして、部門よりもプロジェクトやチームによって雰囲気が大きく異なる。マネージ
同期とのコミュニケーションはほぼない。プロジェクトによってはリモートワークが継続しており、
デロイト トーマツ コンサルティングの
クチコミ詳細_No.4155（組織・文化）いわゆる体育会系のイメージを持って入社したが、現在のCEOがメンバーファースト経営を推進し
前提言えることとして、部門よりもプロジェクトやチームによって雰囲気が大きく異なる。マネージ
同期とのコミュニケーションはほぼない。プロジェクトによってはリモートワークが継続しており、
