PwCコンサルティング・PwCアドバイザリーの働き方・制度のクチコミ詳細
プロジェクトによる、というのがとにかく適切な回答。運が良ければ理解のある上司でフレックス/
リモート制度有り。コロナ以前はほぼ誰も活用していなかったが、コロナ以降は会社全体としてリモ
副業はルールを守っていて申請すれば可能。私自身は副業はしていなかったが、同僚で週末にキャリ
女性は少ない。育休制度など適宜存在はするが、何度も記載の通りプロジェクトによって環境が大変
基本的には保険(健保ポイント付与含む)のみ。住宅手当、カフェテリアなどはなし。
オープンデスクのため自分専用のデスク/ロッカーはなし。アクセスは東京駅または大手町駅すぐの
「働き方・制度」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（41件）
育成制度
（6件）
キャリアパス
（41件）
成長実感・スキルの成長
（41件）
年収の入社後のギャップ
（24件）
年収・福利厚生制度
（59件）
働き方の入社後のギャップ
（4件）
労働環境
（39件）
カルチャーの入社後ギャップ
（5件）
カルチャー詳細
（40件）