デロイト トーマツ コンサルティングの組織・文化のクチコミ詳細
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会社規模を急拡大するために中途を大量採用していることから、部署・チームによるカルチャーの差
会社規模が大きいことから、領域ごとに部署が細かく分かれており、通常の意思決定は基本的にその
上司部下の関係は比較的フラットで、パートナーレベルであってもスタッフが希望すれば基本的にい
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