デロイト トーマツ コンサルティングの
クチコミ詳細_No.143（組織・文化）4.0
4.0
会社規模を急拡大するために中途を大量採用していることから、部署・チームによるカルチャーの差
会社規模が大きいことから、領域ごとに部署が細かく分かれており、通常の意思決定は基本的にその
上司部下の関係は比較的フラットで、パートナーレベルであってもスタッフが希望すれば基本的にい
デロイト トーマツ コンサルティングの
クチコミ詳細_No.143（組織・文化）会社規模を急拡大するために中途を大量採用していることから、部署・チームによるカルチャーの差
会社規模が大きいことから、領域ごとに部署が細かく分かれており、通常の意思決定は基本的にその
上司部下の関係は比較的フラットで、パートナーレベルであってもスタッフが希望すれば基本的にい
