コンサル面接突破へ！中途で必ず対策すべき3つの質問とは？企業別質問と選考通過のコツまとめ【全11社】

コンサルの中途面接では、必ず聞かれる質問に共通点があります。

本記事では、コンサル面接で重視されるポイントと、主要11社の中途面接の質問例・対策をまとめて解説します。

1.コンサルの中途面接で見られているポイントと対策

コンサルティングファームの中途採用面接では、「即戦力としての再現性」「ロジカルシンキング（論理的思考力）」「カルチャーフィット」という3つの評価軸が一貫して重視されます。特にコンサルの中途面接では、これまでの経験をどのように構造化し、クライアント課題の解決に生かせるかを“論理的に説明できるか”が重要です。

また、企業ごとに面接の着眼点が異なる点も特徴的です。デロイトやKPMGのように 経験・専門性の深掘りを軸にする企業、PwCやBCGのように ケース面接での思考プロセスを重視する企業、NRIやアビームのように 長期的なキャリア志向や人物面 まで踏み込む企業など、面接の角度は多様です。

そのため、コンサルの中途面接を突破するには、

1. これまでの経験・成果の棚卸し（深掘り質問対策）
2. 志望動機とキャリアの軸の整理（キャリア志向の確認）
3. ケース面接の基本構造の理解（思考力の評価）

といった土台をまず押さえることが欠かせません。

ここを理解しておくことで、次章で紹介する各社の質問傾向や対策が、どの評価軸を見ているものなのかが整理され、より戦略的に準備ができます。

2. 企業別対策！コンサルファーム中途採用の面接質問まとめ【全11社】

各コンサルティングファームの中途採用面接で対策すべき具体的な質問を、それぞれの企業情報に基づいて解説します。

2-1. デロイト トーマツ コンサルティング中途面接で対策すべき質問

デロイトは「Shared Values」という価値観に基づき、「即戦力となる業務経験を積んでいる人」「プレゼンスキルがある人」「コンサルタントという職業を極めたい人」を求めています。面接で対策必須の質問は以下の通りです。

1. 質問1: これまでの業務経験を詳細に教えてください
2. 質問2: 「顧客接点の変化による〇〇業界の変革機会」というテーマで3枚以内の資料を作成し、プレゼンしてください
3. 質問3: デロイトで成し遂げたいことはなんですか？

【クチコミで対策】実際にデロイトの中途面接で内定獲得した方の声はこちら

コンサル・シンクタンク

デロイト トーマツ コンサルティング

2025年08月｜内定

財務・会計コンサルタント：1次面接

正社員、オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定、役職なし

回答日： 2025/08/25

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【デロイトトーマツ コンサルティング（コンサルタント職）】中途面接前に必ず対策すべき質問とは？選考通過者インタビューを基に解説！

中途面接で合否を分ける質問とは。どのような対策をしておくべきか。この「受ける前に知っておくべき面接質問シリーズ」では、クチコミデータと選考通過者へのインタビ

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2-2. PwCコンサルティング中途面接で対策すべき質問

「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」をパーパスに掲げるPwCでは「クライアントに対して鋭い洞察を提供する素養のある人」「デジタル領域への知見・専門性のある人」「責任感を持って他者をリードし業務を推進出来る人」を求めています。面接で対策必須の質問は以下の通りです。