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30代 | 男性
財務アドバイザリー
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
野村證券
財務アドバイザリー,課長・マネージャークラス
ドイツ銀行グループ
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投資銀行部門の中でも営業が得意で成果もあげられていたが、金融手法の専門性が求められる部署への異動が決まり、従前のパフォーマンスが出せない危惧があった。将来ヨーロッパで働きたいと昔からうすうす思っており、欧州系の投資銀行に移ることで一石二鳥が得られるとも考えた。
人事制度（異動が少なく専門性を発揮しやすい）、グローバル（欧州に転勤できる）、年収アップ（前職＋10%が目安）の3点を重視した。直接ヨーロッパのポジションに応募する案もあったが、そちらはより競争が激しいと考えられたので、背番号は日本オフィスにしたかった。
投資銀行業界は人材がローテーションする傾向にあるので、前職で様々なバンカーとネットワークできたことは大きい。特に営業としての成果は、コミュニケーション力や資料をまとめる力もさることながら、クライアントへの理解、提案の幅広さや競合他社と比較した優位性の説明力にも左右されることから、情報網の幅広さは成果に繋がりやすい。
社会人歴10〜15年
法人営業(課長・マネージャークラス)
個人営業・FP,係長・リーダークラス
P&G Japan
法人営業,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
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転職して感じる
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社会人歴3〜5年
M&A・合併・提携(係長・リーダークラス)
M&A,係長・リーダークラス
JR東日本（東日本旅客鉄道）
M&A・合併・提携,係長・リーダークラス
ワークライフバランスとカルチャーのミスマッチに集約される。自分の理想とする働き方、稼...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験（全683文字）
金融
2016年04月 内定
財務アドバイザリー 金融法人部（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全99文字）
2020年12月 最終選考辞退
財務アドバイザリー 投資銀行部門（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全571文字）
SBIホールディングス
（旧）リクルートホールディングス
ベンチャーキャピタリスト
ソニーグループ
M&A・合併・提携
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