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30代 | 男性
M&A
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
財務アドバイザリー
退職時の役職
係長・リーダークラス
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入社先の役職
課長・マネージャークラス
大和証券
財務アドバイザリー,係長・リーダークラス
年収をあげたい, より大きな裁量権を得たい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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日本の産業が抱える共通課題（人材の高齢化、少子化、後継者問題）を自分の力で解決する実感が欲しかったため。コンサルタントとして個人の力を試してみたかった。
①一人で案件のサーチから契約のクローズまで一貫してできる、②M&Aコンサルタントとして競争力のある報酬制度、③スキルアップが期待でき自分がやったことない経験ができる、の３点を重視していた
ファーストキャリアは政府系金融機関、セカンドキャリアは証券会社の投資銀行部門と、金融畑を歩んできた。転職の際にもファイナンスの専門性やＭ＆Ａの実務経験がある点を評価してもらった。その他、上司やクライアントとのコミュニケーション力も過去のキャリアから押さえ所を知っていたことが有益に働いた。
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
顧客への価値提供というよりは上から課されたノルマ達成のための営業活動が多くなってしま...もっと見る
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社会人歴3年未満
公務員（事務系）
個人営業・FP,役職なし
前職は証券営業でしたが、ノルマなどが大変であり、かつ社風もあまり魅力に感じておりませ...もっと見る
金融
2024年12月 内定
財務アドバイザリー 投資銀行部門（部長・ゼネラルマネージャクラス）
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全312文字）
2016年04月 内定
財務アドバイザリー 金融法人部（係長・リーダークラス）
男性
対策内容が見れます（全99文字）
2020年12月 最終選考辞退
財務アドバイザリー 投資銀行部門（役職なし）
対策内容が見れます（全571文字）
SBIホールディングス
（旧）リクルートホールディングス
ベンチャーキャピタリスト
SMBC日興証券
KPMG FAS
財務・会計コンサルタント
