ベイカレント・コンサルティングの組織・文化のクチコミ詳細
5.0
5.0
スキルアップ、向上心が高い人が多い。 他ファームと比較して、コンプライアンス意識が高い印
ワンプール制のためコンサルタントは全員、コンサルティング事業部に配属される。 入社後、
ワンプール制のため、同じプロジェクトメンバーとしか交流がない。 程よくクライアントや内部で
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（50件）
育成制度
（6件）
キャリアパス
（50件）
成長実感・スキルの成長
（50件）
年収の入社後のギャップ
（17件）
年収・福利厚生制度
（61件）
働き方の入社後のギャップ
（4件）
労働環境
（48件）
カルチャーの入社後ギャップ
（2件）
カルチャー詳細
（46件）
.png){kind=logo}