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システムコンサルタント
社員のミッションビジョン共感度
3.0
/5.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
・本部によってカルチャーは異なる。営業はかなりウェットなカルチャーで上位職や顧客との接
他にはない深いクチコミ
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戦略コンサルタント
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
4.0
企業文化について
○コンプライアンス ・非常に厳しく、パワハラ・セクハラ・セキュリティ事故については非常
クライアントが大手企業かつ様々な業界なので、コンプライアンス意識は全体的に高いと感じた
労働時間やコンプライアンスに関しては厳しく守られており、コンサルティング会社にしてはホ
向上心が高く、上の役職を目指している若い社員が多く雰囲気が良いと思う。 会社全体として
社員のワークライフバランスを大事にしている。ただし、各プロジェクトの上司によるため、当
業務プロセスコンサルタント
プロジェクトのメンバーで影響されるが、私自身が経験したプロジェクトでは、基本的に上司・
企業全体として、事業拡大フェーズにあるため、イケイケな雰囲気はある一方、中途入社者の比
残業規制(45h)は現場のマネージャー層から厳しく管理されている。 プロジェクトによっ
成長真っ只中の企業で良い一面もある一方、他のファームにはない営業組織との役割が不明瞭で
かなり自由度が高い会社のカルチャーだと思います。実力があれば、どんどん仕事が決まり出世
働き方の面ではかなりコンプライアンスへの意識は高いと感じている。いい意味でコンサル会社
色んなバックグラウンドの人が在籍しており、古い考えを持ってる人もいますが、基本的に派温
2.0
若年時からマネージャーに抜擢されている人がいること、役員陣が若いことから、年次よりも実
スキルアップ、向上心が高い人が多い。 他ファームと比較して、コンプライアンス意識が高
1.0
正しいことを正しいと言うことに関して反発はされないため、風通しは悪くない。(もちろん議
かなり高いスピードで成長している 自分の努力は高い確度で年収に反映されるので頑張りがい
平均年齢が若く、会社に貢献しようという意思を持った社員が多い。また、労働時間管理も厳し
比較的自由な社風で、自らのキャリアパスをありのままに伝えることで、それを踏まえた望まし
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