プレックス(東京都)(バックエンドエンジニア)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.10428
2023年12月 内定
バックエンドエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
これまでの業務をそのまま話すのではなく、 背景・役割・工夫・成果の4点で整理しておくように
社長が出てくることはめったにないし、内定受諾したときにとても喜んでくれたのが印象的でした
以前の職場で、ルールがない中でも自分で、「こうあるべき」と考えて提案するような動きをした点
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 2回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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