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イベント名
座談会
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
テスト種別
適性検査
1時間〜2時間
担当者
人事
現場4.5年目の社員
現場マネージャー
グループ長
若手社員(生命保険事業部・6年目)
人事マネージャー
2次以降面接
部門マネージャー
コンサルタントマネージャー
人事責任者
マネージャー
管理職クラス
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プリンシパル
執行役員
取締役
執行役院
回答検討期間
1週間程度
辞退理由
・顧客本位で仕事に取り組む点や、自身への期待を非常に説明いただき本当に良い会社であると思ったが、 ・激務な印象を受けたこと ・より上流の案件に参画したいこと を決め手にほかに内定いただいた会社に転職することに決めた
自分の強みを活かせる環境でないため
面接官の方が少々威圧的だったためあまりいい印象がなかった。
承諾理由
・同時に内定が出た企業よりも高い年俸提示だったこと ・面接担当者との会話から人材のレベルの高さを感じたこと