LAPRAS(キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー)の
選考体験談詳細_中途面接(2次面接)_No.4837
2022年11月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー キャリアコンサルティング部門 (正社員)
役職なし
期間限定のプロジェクトを組成（自身の下に3名）し、複数名の転職支援を実現した
会社では今までに無い売上効果を実現したため、期間限定のプロジェクトとしてのロールモデルとな
リーダーとして自身が情報を統合、日次で共有することでチームでの仕事の進捗感を埋めると感じた
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
