tdiグループからの転職体験談（SE（汎用系）/男性/20代）

スキル面での成長, ワークライフバランス, 副業/リモートワーク等の働く制度

①自分の軸 ・スキルアップについて、 クラウド開発経験やweb系の開発ができ、実績もあること。また、社員人数が100〜300名程度であり、幅広い工程を経験できると考えました。 ・ワークライフバランスについて、 月平均残業時間が15hであり、基本的にリモート勤務のため、プライベートの時間が取りやすいと考えました。 ②生活を維持できる年収 転職前よりも年収が1割程下がりますが、それでも今の生活を十分維持できること。 また、年収アップのチャンスが年4回あるため、早くスキルアップするためのモチベーションに繋がると考えました。 ③福利厚生 ここは優先順位的には低かったですが、それでも「副業可（これはかなりgood）、Mac支給、資格奨励金、私服勤務」は自分にとって魅力的だったのも、転職を決めた理由です。