タンバリン(採用)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.595
2020年05月 辞退
採用 採用 (正社員)
会社のカルチャーを理解しておくと良いと思います。独自のポジションを取っているので、業界理解
自分がスキルアップできる経験があるか、人材採用としての経験を積むことができるか、ビジョンが
最終選考結果 | 辞退 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2020/05 |
選考期間 | 1~3ヶ月程度 |
応募職種 | 採用 |
事業部・部門 | 採用 |
2020年05月 辞退
採用 採用 (正社員)
会社のカルチャーを理解しておくと良いと思います。独自のポジションを取っているので、業界理解
自分がスキルアップできる経験があるか、人材採用としての経験を積むことができるか、ビジョンが
最終選考結果 | 辞退 |
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雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2020/05 |
選考期間 | 1~3ヶ月程度 |
応募職種 | 採用 |
事業部・部門 | 採用 |