PayPay(法人営業)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.7215
2018年10月 内定
法人営業 営業本部 (契約社員)
役職なし
・まず体調管理を行うことが大事。当時は基本対面の面接だったため。 ・未経験の職種であったと
面接官の人事の方は大量採用の選考を裁いているため、疲弊しているように感じた
行動量を担保できることをアピールした。なぜなら営業対象の店舗が多く、行動量を担保できること
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
PayPay(法人営業)の
2018年10月 内定
法人営業 営業本部 (契約社員)
役職なし
・まず体調管理を行うことが大事。当時は基本対面の面接だったため。 ・未経験の職種であったと
面接官の人事の方は大量採用の選考を裁いているため、疲弊しているように感じた
行動量を担保できることをアピールした。なぜなら営業対象の店舗が多く、行動量を担保できること
応募媒体 | 自社採用サイト |
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関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
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