シェアフル(インサイドセールス・内勤営業)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8941
2025年02月 最終選考落選
インサイドセールス・内勤営業 シェアフル 内勤営業 (正社員)
課長・マネージャークラス
1次面接の突破法は会話ベースで進めることが肝です。 長々と話すと自分でも何言ってるか分から
アピールした点は前職が人材系だったので、行動力をアピールしました。シェアフル自体がタイミー
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
シェアフル(インサイドセールス・内勤営業)の
2025年02月 最終選考落選
インサイドセールス・内勤営業 シェアフル 内勤営業 (正社員)
課長・マネージャークラス
1次面接の突破法は会話ベースで進めることが肝です。 長々と話すと自分でも何言ってるか分から
アピールした点は前職が人材系だったので、行動力をアピールしました。シェアフル自体がタイミー
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
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