（旧）リクルートテクノロジーズ(ディレクター)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.16760
2019年07月 内定
ディレクター オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
・自身の行ってきたキャリアを深堀りし、どういう工夫をしたのか、なぜそのときそういう行動をし
あくまで当時だが、一次面接ではマッチ度を測っており、その度合によって二次以降の面接で相対す
・企画構想段階の上流工程からの仕事に興味があることをアピールした。それは現状の職場だと非常
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 1回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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