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モノグサの
中途入社 | 男性
ソフトウェアエンジニア
事業部・部門
開発
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2023/11/14
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JOB型採用になりますが、それとは別にランクの設定があり、それに応じて給与が決まるものです
360度評価を採用しており、目標に対する達成度と、バリューの実現度で％単位の評価があり、給
IT・通信
モノグサ
新規事業企画・事業開発
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
5.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
年収はそこまで期待せず、IPOを見据えて今後の上昇幅に期待という形だった。そこに関し...もっと見る
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2024年10月 最終選考辞退
ソフトウェアエンジニア テクニカルサポートエンジニア（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全553文字）
2022年06月 内定
対策内容が見れます（全141文字）
2015年04月 内定
対策内容が見れます（全83文字）
キャスター
Leaner Technologies
いえらぶGROUP
ベイカレント
システムコンサルタント
ソニーグループ
NTT東日本
バックエンドエンジニア
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