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モノグサの
中途入社 | 男性
経営企画・経営戦略
事業部・部門
経営企画部
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2022/11/28
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基本的に年俸額を12か月で按分した額です。 また、45時間のみなし残業代込の給与となってい
半年に一度の評価制度があります。 成果によるパフォーマンス評価とプロセスによる行動評価の二
IT・通信
モノグサ
新規事業企画・事業開発
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
5.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
年収はそこまで期待せず、IPOを見据えて今後の上昇幅に期待という形だった。そこに関し...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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2020年10月 内定
男性
OLPの素質があるか否かについて、具体的なエピソードを通して、質問される 少しでもロ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全177文字）
2021年10月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画部・経営企画課（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全232文字）
2018年05月 内定
経営企画・経営戦略 事業企画部のプロジェクトマネジメントを中心として全社管理をするポジションで選考を受けた。（課長・マネージャークラス）
過去の経験と、自身の強み・弱み、プロジェクトマネジメントにおける秘訣、過去の苦労した...もっと見る
対策内容が見れます（全254文字）
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